臺積電董事長：臺灣人才荒 大學培育不符企業(yè)需求

據(jù)合臺灣《中國時報》報道，臺積電董事長張忠謀9日感慨，臺灣面臨人才荒，絕大多數(shù)企業(yè)找不到足夠具有技能的基層人力，也缺乏中層的創(chuàng)新人才。他表示，臺灣并不需要這么多的博士，目前大學培育的人才不符企業(yè)需求。

臺灣大專校院校長會議9日邀請張忠謀針對“人才問題”發(fā)表專題演講。

張忠謀認為，臺灣確實有人才問題，不但缺乏基層的技能人才、中層的創(chuàng)新人才，連高層的領(lǐng)導(dǎo)人才也不足，甚至出現(xiàn)外流，原因在于社會的不夠開放。

張忠謀分析，目前很多地方仍然不夠開放。例如“萬般皆下品，唯有讀書高”就是落伍的觀念，很多人一路念到博士，但臺灣并不需要這么多的博士，導(dǎo)致目前大學培育的人才不符企業(yè)需求，反而是大陸很多地區(qū)都已經(jīng)比臺灣更開放。

張忠謀認為，若學生從大學畢業(yè)，在進入企業(yè)2周內(nèi)仍無法上手，就應(yīng)該要檢討。

臺“教育部長”蔣偉寧回應(yīng)，大學應(yīng)培養(yǎng)學生在各領(lǐng)域的核心能力，學生在求職時應(yīng)達到“almost ready(幾乎準備好)”的狀態(tài)，但產(chǎn)業(yè)的變化速度不同，各大學應(yīng)加強產(chǎn)學合作。他也呼吁企業(yè)投入更多資源在研發(fā)，并聘用更多的博士人才。