歐盟發(fā)布人工智能倫理準則
編輯: 母曼曄 | 時間: 2019-04-11 10:16:40 | 來源: 人民日報 |
歐盟委員會4月8日發(fā)布人工智能倫理準則,以提升人們對人工智能產(chǎn)業(yè)的信任。歐盟委員會同時宣布啟動人工智能倫理準則的試行階段,邀請工商企業(yè)、研究機構(gòu)和政府機構(gòu)對該準則進行測試。
該準則由歐盟人工智能高級別專家組起草,列出了“可信賴人工智能”的7個關(guān)鍵條件——人的能動性和監(jiān)督能力、安全性、隱私數(shù)據(jù)管理、透明度、包容性、社會福祉、問責機制,以確保人工智能足夠安全可靠。歐盟將“人工智能”定義為“顯示智能行為的系統(tǒng)”,它可以分析環(huán)境,并行使一定的自主權(quán)來執(zhí)行任務(wù)。
根據(jù)官方解釋,“可信賴的人工智能”有兩個必要的組成部分:一是應(yīng)尊重基本人權(quán)、規(guī)章制度、核心原則及價值觀;二是應(yīng)在技術(shù)上安全可靠,避免因技術(shù)不足而造成無意的傷害。舉例來說,如果人工智能在未來診斷出一個人患有某種病癥,歐盟的準則可以確保系統(tǒng)不會做出基于患者種族或性別的偏見診斷,也不會無視人類醫(yī)生的反對意見,患者可以自行選擇獲得對診斷結(jié)果的解釋。
歐盟數(shù)字經(jīng)濟和社會專員瑪利亞·加布里爾表示,算法做出的任何決定都必須經(jīng)過驗證和解釋。當保險公司的系統(tǒng)拒絕了一次索賠后,客戶應(yīng)當能詳細地知曉緣由。加布里爾還強調(diào),還需要確保人工智能系統(tǒng)的公平。如果招聘系統(tǒng)使用的算法是由一家僅雇用男性員工的公司數(shù)據(jù)生成的,其算法就可能會篩除女性應(yīng)聘者,“這樣帶有偏見的數(shù)據(jù)輸入將會帶來倫理困境”。
對于這份準則,歐委會副主席兼歐盟單一數(shù)字市場戰(zhàn)略副總裁安德魯斯·安西普表示:“符合倫理標準的人工智能將帶來雙贏,可以成為歐洲的競爭優(yōu)勢,歐洲可以成為人們信任的、以人為本的人工智能領(lǐng)導(dǎo)者。”
歐盟此舉也受到一些質(zhì)疑。非營利組織“算法觀察”聯(lián)合創(chuàng)始人馬蒂亞斯·斯皮爾坎普認為,盡管制定準則是一個好主意,但準則圍繞的核心——“可信賴人工智能”這一概念的定義尚不明確,且目前還不清楚未來的監(jiān)管如何實施;還有業(yè)內(nèi)人士擔心,準則過分細化會使許多公司尤其是中小型企業(yè)難以操作;此外,參與了準則起草工作的德國美因茨大學(xué)哲學(xué)教授托馬斯·梅辛格對于歐盟沒有禁止使用人工智能開發(fā)武器表示批評。
(人民日報比利時布魯塞爾電 記者 方瑩馨)
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