歐洲商會:臺灣當(dāng)局不應(yīng)將大陸人才拒于門外
編輯: 王瑞穎 | 時間: 2018-11-22 16:04:38 | 來源: 中國新聞網(wǎng) |
據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道,歐洲商會發(fā)布2019年度建議書,建議臺灣當(dāng)局應(yīng)簡化招攬外來人才的有關(guān)規(guī)定,還認為臺灣當(dāng)局不應(yīng)將大陸人才拒于門外。
歐洲商會人力資源委員會代表、律師許修豪指出,歐洲商會歡迎臺灣進一步改革勞動規(guī)章,因為當(dāng)前規(guī)定仍有欠缺彈性之處,尤其應(yīng)排除資深高階員工與經(jīng)理人適用一般員工的工時及加班費規(guī)定。
許修豪指出,針對招攬外來人才,臺灣至少有4個相關(guān)規(guī)定,不僅彼此“疊床架屋”,還復(fù)雜到連當(dāng)?shù)厝硕己茈y看懂,就算翻譯成英文,外來人才大概也會因為看不懂而很難理解。
許修豪說,臺灣長年飽受低薪所苦,吸引外來人才的能力本來就有限,但相關(guān)規(guī)定卻相當(dāng)保守,對任用外來高階人才采取極高嚴苛標(biāo)準(zhǔn),“這根本是互相矛盾”。他認為,臺灣地區(qū)應(yīng)參考大陸、香港等地區(qū),以及新加坡、韓國等國吸引外來人才的標(biāo)準(zhǔn),做出修正。
許修豪還說,臺灣任用外來人才的新規(guī)定都不適用于大陸人士,但大陸擁有全亞太最大的人才庫,臺灣完全禁止大陸人才工作,是將巨大的人才庫拒于門外,歐洲商會建議臺灣相關(guān)規(guī)定應(yīng)對大陸人才放寬適用。(中新網(wǎng)11月22日電)
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