臺籍教師在大陸:“31條措施”解決了我的兩大難題
編輯: 左妍冰 | 時間: 2018-09-21 15:47:32 | 來源: 中國臺灣網(wǎng) |
臺籍教師、溫州大學創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)學院副教授鄒鴻泰。(中國臺灣網(wǎng) 陳文韜 攝)
“老一輩常說的一句話是‘來來來,來臺大;去去去,去美國’,如今臺灣青年的新流行是‘來來來,臺清交;去去去,去大陸’。越來越多臺灣青年探索職涯的第一步,從大陸開始。”9月20日上午,2018兩岸青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)研討會在江蘇昆山開幕。在浙江溫州就業(yè)發(fā)展兩年的臺籍教師、溫州大學創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)學院副教授鄒鴻泰正分享著自己在大陸就業(yè)的經(jīng)歷與感受。
大陸教師就業(yè)條件優(yōu)渥,臺灣給不了
曾在臺灣任教的鄒鴻泰,在來到大陸前因為臺灣每況愈下的教師職業(yè)環(huán)境而陷入迷茫期。2016年,他從媒體報道上看到大陸各高校開始提供優(yōu)渥的薪資條件并廣征海外優(yōu)秀人才,臺灣不少優(yōu)秀及資深的教師紛紛前往大陸尋找機會;此外,距離臺灣直航僅有53分鐘的溫州,正對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才有大量的需求與培養(yǎng),這對專攻創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的鄒鴻泰來說是莫大的福音。同年,他決定與同為高校任教的妻子一同辭去工作,并帶著小孩選擇溫州就業(yè),追求人生第二階段的目標。
“大陸高校的薪資結構雖然是與臺灣相似,但不同的是采取一人一議薪資模式,即你夠優(yōu)秀、能力夠好就可以領比臺灣更高的工資”鄒鴻泰表示,在溫州他享受到了免費住房、安家費、科研經(jīng)費、授課時數(shù)少等福利,此外還安排配偶就業(yè)與協(xié)助子女就學,在課后閑暇之余有更多彈性的時間可以進行崗位創(chuàng)業(yè)。而這些條件,都是臺灣高校所無法提供的優(yōu)點。
“31條措施”提供就業(yè)生活保障,赴陸不后悔
今年“31條措施”出臺后,大陸各省市紛紛出臺配套措施。其中,浙江省在7月發(fā)布的《惠臺76項措施》解決了他擔憂的兩個問題:子女就學及職業(yè)規(guī)劃。“政策中,合法就業(yè)的臺胞其子女可按照規(guī)定在所在地學校就讀;此外還提到臺灣同胞來浙江高校從事教學研究工作,在臺灣的任職資歷給予承認,學術成果可納入專業(yè)技術職務評聘等工作評價體系。”這兩條措施對鄒鴻泰來說是對未來生活和職業(yè)生涯的最佳保障。
鄒鴻泰表示,隨著18位港澳臺居住證開放申領,臺灣同胞在大陸參加社保、上學、就醫(yī)、交通等方面更是獲得了極大的便利,他直言當初選擇來到大陸、來到溫州就業(yè)一點也不后悔。未來,他希望以創(chuàng)業(yè)導師的職業(yè)身份,為來溫州發(fā)展的臺灣青年保駕護航,“希望兩岸的青年未來能與我一樣,在大陸找到心中的目標與夢想。”(中國臺灣網(wǎng)9月20日昆山訊 記者 陳文韜)
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