“勞?!迸_商吳國瑞:人生像首歌,用心唱才會動聽

身材不高、膚色偏深,一架黑框眼鏡……來自臺灣高雄的吳國瑞不善言辭,但交流、接觸之下,卻總能感受到他性格中陽光的一面。

 

10年前,吳國瑞從臺灣來到江蘇泰州,在這里,他用奮斗收獲了屬于自己的“塵世幸福”。今年五一前夕,吳國瑞被江蘇省總工會授予“五一勞動榮譽獎?wù)?rdquo;。

 

生于1960年代的吳國瑞,曾長期在臺灣經(jīng)營家族木業(yè)生意。2008年,他只身來到泰州,執(zhí)掌臺資企業(yè)泰州軒力日用品有限公司。

 

“泰州是我與大陸‘親密接觸’的第一站,這場‘戀愛’一談就是10年。”吳國瑞笑著說。

 

位于泰州市海陵區(qū)的這家臺企于2001年注冊成立,從事嬰幼兒用品、健身器材、休閑旅游產(chǎn)品開發(fā)與生產(chǎn)。

 

在金融危機陰霾籠罩下接手這家企業(yè),如何跨越障礙、尋求逆勢增長,是吳國瑞無法回避的現(xiàn)實挑戰(zhàn)。

 

“公司產(chǎn)品線豐富,但也要甄選出最有競爭力的拳頭產(chǎn)品。”吳國瑞經(jīng)過反復的市場調(diào)研,以及上下游產(chǎn)業(yè)鏈分析,最終選擇嬰幼兒拖車這一細分市場作為突破口。

 

“可以安放在腳踏車后面的嬰幼兒拖車在國內(nèi)市場不常見,在海外卻很受歡迎。”吳國瑞說,企業(yè)在這一專業(yè)產(chǎn)品領(lǐng)域的全球市場占有率達80%,產(chǎn)品全部出口歐美。

 

今年上半年公司實現(xiàn)出口額5000萬元人民幣,比去年同期增長20%。企業(yè)的成長佳績讓吳國瑞倍感欣慰,但他并不滿足于現(xiàn)狀。

 

針對公司存在的管理機制不健全、研發(fā)力量不足等沉疴宿疾,吳國瑞制定企業(yè)短期和中長期發(fā)展規(guī)劃,帶領(lǐng)公司員工鉆研新技術(shù),開發(fā)新產(chǎn)品,拓展新市場。經(jīng)過不懈努力,公司管理手段日臻科學,產(chǎn)品質(zhì)量不斷提升,售后服務(wù)持續(xù)完善,企業(yè)發(fā)展步入快車道。

 

2018年五一前夕,吳國瑞被江蘇省總工會授予“五一勞動榮譽獎?wù)?rdquo;,以表彰他長期在企業(yè)經(jīng)營管理等多方面的突出貢獻。

 

“人生就像一首歌,用心去唱才會動聽。我沒有做什么轟轟烈烈的大事,只是努力把這首歌唱得更好。”面對這份榮譽,吳國瑞珍惜,卻也淡然。

 

吳國瑞來泰州十載,已深深融入了這里的生活。

 

“兩個女兒已經(jīng)畢業(yè),在臺灣找到了自己喜歡的事業(yè),還有一個小兒子在昆山讀初中。2016年,夫人隨我遷居泰州,夫妻團聚。”吳國瑞說,自己已與這座城市不可分割,“日常九成以上的朋友都是當?shù)厝?,寫慣了簡體字,偶爾用到繁體字,反而會一時想不起從何落筆。”

 

平日里,吳國瑞熱愛運動,擅長打羽毛球。作為“新泰州人”的他,基本上每個月都會代表泰州參加全國各地的業(yè)余羽毛球比賽,并屢獲佳績。他還憑借作為臺商和泰州市臺企協(xié)會財務(wù)長的優(yōu)勢,發(fā)揮橋梁紐帶作用,邀請臺灣羽毛球高手與泰州羽毛球愛好者切磋球技、聯(lián)絡(luò)感情,連續(xù)兩年成功策劃“泰州臺協(xié)杯”羽毛球邀請賽,在泰州民間體育界產(chǎn)生熱烈反響,也打響了泰臺民間體育交流的品牌。

 

“我手機里有4個羽毛球微信群,每個群500人,總共幾千位朋友。”吳國瑞自豪地說,同好云集,不失為人生一大樂事。(新華社南京7月27日電 記者劉巍?。?/p>