臺大學(xué)教授嘆人才出走:有學(xué)生趕著畢業(yè)赴大陸工作

據(jù)中評社報道,針對大陸31惠臺措施可能對臺灣人力造成沖擊,臺灣“中央大學(xué)”人力資源管理研究所副教授林文政接受訪問表示,自己也在臺大兼課,現(xiàn)在才4月,已經(jīng)有學(xué)生要求能否“提早考試”、“提早畢業(yè)”,班上將近30位學(xué)生,有兩人提出上述要求,理由是“要去大陸工作”。

 

林文政解釋,大陸學(xué)制比臺灣早結(jié)束,大陸企業(yè)征才,可以錄取大陸青年,也可以錄取臺灣青年,同樣錄取機會,不會等臺灣畢業(yè)生,學(xué)生只好拜托老師,提早考試,提早拿到學(xué)位,早點去大陸就業(yè),他在臺大兼課至少10年,“不曾發(fā)生過”,為此,要另外先出考卷。

 

他說,我們不留人,人才又跑走,就是空洞化,十年之后臺灣會更惡化。他分析兩岸人力變化,指出核心還是薪資,過去擔(dān)任幾家公司的薪酬委員,看到兩岸高階主管薪水,臺灣早就輸給大陸,事實上,臺灣基層技術(shù)人員的薪資跟大陸技術(shù)人員薪資,早在三、四年前,也出現(xiàn)“死亡交叉”。

 

林文政表示,臺灣員工基層技術(shù)人員薪水都不如大陸,應(yīng)該不是特例,根據(jù)經(jīng)驗判斷,早在三、四年前就開始,現(xiàn)在八、九成企業(yè),恐怕都是這樣,勞動者會想說,那邊薪水更高,那干脆去大陸工作更劃算,臺灣缺工還是存在。

 

他說,現(xiàn)在臺灣企業(yè)的營運模式與獲利模式,普遍不理想,沒有辦法提高勞工薪資,當然找不到好人才,企業(yè)只能拼成本降低,臺當局怎樣呼吁加薪都沒有用。人民網(wǎng)訊