民調(diào):近八成臺灣上班族自認(rèn)賣命 九成萌生離職念頭

壓力山大，臺灣八成上班族自認(rèn)為在賣命。（網(wǎng)絡(luò)圖）

臺灣民調(diào)機(jī)構(gòu)的調(diào)查顯示，高達(dá)78.36%臺灣受訪者對于現(xiàn)任職位感到“懸命”（即危險、賣命之意），其中35.33%認(rèn)為“非常懸命”。其中醫(yī)療、農(nóng)牧、傳產(chǎn)、制造，以及科技業(yè)受訪者自評分?jǐn)?shù)最低，認(rèn)為工作相當(dāng)辛苦。

醫(yī)療、農(nóng)牧、環(huán)境產(chǎn)業(yè)最“懸命”

據(jù)臺灣“今日新聞網(wǎng)”報道，該民調(diào)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指出，從產(chǎn)業(yè)排名結(jié)果看出，臺灣醫(yī)療護(hù)理人員在長期人力不足困境下，面臨高工時、24小時待命壓力外，近年層出不窮的醫(yī)療暴力、以及高傳染環(huán)境風(fēng)險，更讓醫(yī)護(hù)人員心力交瘁；從事農(nóng)牧的工作型態(tài)，由于必須長時間在烈日下曝曬，時值盛暑高溫，其“懸命”程度更不在話下，致使醫(yī)療/農(nóng)牧/環(huán)境成為最“懸命”的產(chǎn)業(yè)。

而傳產(chǎn)/制造的基層工作較多在生產(chǎn)線上，不乏需長期站立，工作環(huán)境悶熱且噪音充斥，舒適度自然不如一般辦公室環(huán)境，因而名列“懸命”產(chǎn)業(yè)第二名；反觀工作環(huán)境及收入相對較好的信息/科技業(yè)，因工時長、壓力大、競爭激烈，需承受極大身心壓力，超越單純身體勞累，因而榜上有名。

近9成“懸命”上班族萌生離職念頭

當(dāng)問及上班族自評辛苦原因時，在可復(fù)選下，以“薪水和工作不成比例”(50.34%)居冠，再者則為“雜事瑣事過多”(33.06%)及“工時太長”(30.59%)。

進(jìn)一步追問工作主要的辛苦來源，高達(dá)6成２的人表示需承受“身體勞累”與“心理壓力”的雙重煎熬，而認(rèn)為工作辛苦來源來自于“心理壓力”的占比為2成5，高于“身體勞累”的1成3。

調(diào)查顯示，雖然辛苦，但仍支撐上班族持續(xù)工作的主因排名依序?yàn)?ldquo;維持收入來源”、“轉(zhuǎn)職/轉(zhuǎn)行困難”及“職涯規(guī)劃考量/過度期”。因而雖有高達(dá)88.61%的“懸命”上班族萌生轉(zhuǎn)職念頭，但仍監(jiān)守崗位。

民調(diào)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人表示，工時長、薪水低為臺灣就業(yè)市場長期存在的現(xiàn)象。根據(jù)臺當(dāng)局統(tǒng)計(jì)，民眾的實(shí)質(zhì)平均薪資已經(jīng)倒退至15年前，因此上班族對于工作的付出與收入不成正比，而備感辛苦及不平。

然而，受限于自身工作技能與就業(yè)出路、轉(zhuǎn)職成本等考量，為維持穩(wěn)定收入，多數(shù)“懸命”工作者只能屈就現(xiàn)職、為五斗米折腰，被迫與現(xiàn)實(shí)妥協(xié)，因而成為“懸命”上班族的惡性循環(huán)。（中國臺灣網(wǎng) 何建峰）