重塑臺灣就業(yè)環(huán)境信心 打破22K魔咒

6月是學(xué)生們驪歌高唱的畢業(yè)季，許多名人、達(dá)人都會借著畢業(yè)典禮上的致詞、演講，給即將畢業(yè)、進(jìn)入人生下一階段的學(xué)子一些建言。日前臺積電董事長忠謀、華碩董事長施崇棠與臺達(dá)電集團(tuán)創(chuàng)辦人暨榮譽(yù)董事長鄭崇華等人，不約而同在大學(xué)畢業(yè)典禮上談年輕人對人生、工作應(yīng)有的心態(tài)。

張忠謀建議應(yīng)有計(jì)劃地進(jìn)行終身學(xué)習(xí)；施崇堂認(rèn)為年輕人要把握機(jī)會把自己的功夫練得更為扎實(shí)；鄭崇華則提醒年輕人不要一直把眼光放在“22K”這件事上，而要懂得珍惜所有、積極掌握機(jī)會。臺灣《中國時(shí)報(bào)》11日發(fā)表評論說，這些令人尊敬、佩服的創(chuàng)業(yè)家苦口婆心的勸勉之言，除了是人生經(jīng)驗(yàn)的分享之外，多少也有幾分是對社會現(xiàn)象有感而發(fā)吧。

從研究所、大學(xué)以降，臺灣各級學(xué)校的畢業(yè)典禮陸續(xù)展開。由于教育制度與就業(yè)環(huán)境都充滿了各種變量，因此無論學(xué)子的下一個(gè)階段是在學(xué)業(yè)上更上一層樓，或是成為職場新鮮人，可以說都可能面臨重重挑戰(zhàn)。特別是在近幾年社會不斷炒作“22K”魔咒般的壓力下，不少社會新鮮人對自己的職場生涯充滿了悲觀預(yù)期。

關(guān)鍵在于工作態(tài)度

根據(jù)臺灣求職網(wǎng)的調(diào)查，有90.7%的臺灣企業(yè)表示“有意愿”聘用今年畢業(yè)或退伍的人，創(chuàng)下近年新高！可以說，島內(nèi)年輕人已有更多的機(jī)會可以在職場發(fā)光、發(fā)亮，關(guān)鍵在于是不是擁有優(yōu)質(zhì)的工作態(tài)度，是不是肯學(xué)習(xí)、肯付出。

別以為只有“老一輩”的人才會重視、在乎這些基本的人生態(tài)度，臺灣第一位米其林三星主廚江振誠只有高職學(xué)歷，21歲時(shí)一句法文也不會講，但他清楚自己的人生志趣，勇敢地只身飛向法國學(xué)習(xí)廚藝。如今他不但精通中、法、日、英文，30歲時(shí)就已獲頒亞洲十大最佳青年主廚，他所負(fù)責(zé)的餐廳更曾兩度被《時(shí)代》雜志(TIME)封為“印度洋最偉大的料理”。而江振誠也觀察到，臺灣年輕人缺乏耐心也不夠積極，這對職場發(fā)展很不利。他提醒臺灣的年輕人：“當(dāng)你認(rèn)為自己是在吃苦時(shí)，就表示你已經(jīng)沒有passion(熱情)了。”

提早一步做好準(zhǔn)備

評論說，每天看著外面這里的起薪是臺灣的幾倍、那里的平均薪資多高之類的新聞，再加上社會氣氛愈來愈習(xí)慣負(fù)面思考，可能會讓不少青年學(xué)子、畢業(yè)生對臺灣的就業(yè)環(huán)境失去信心、充滿抱怨。而上述幾位杰出的創(chuàng)業(yè)者，或走過顛沛流離的大時(shí)代、或走過備嘗艱辛的創(chuàng)業(yè)歷程，如今他們之所以能夠有令人羨慕、敬佩的成就，正是因?yàn)樗麄冊敢饷鎸щy、持續(xù)付出；最重要的是，他們認(rèn)真思考過自己想要投身的領(lǐng)域，并且總是提早一步做好準(zhǔn)備，不斷學(xué)習(xí)，化阻力為助力，終能攀越成功的高峰。

畢業(yè)季過后就是求職潮，期許年輕朋友能以正面、樂觀、積極、努力的心，投入人生的下一個(gè)階段，創(chuàng)造更高的工作甚至生命價(jià)值。