研究報告：上海成為中國對金融人才吸引力最強的城市

上海市高校金融人才持續(xù)發(fā)展研討會6日在此間舉行。當日，知名互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺發(fā)布的相關(guān)研究報告指出，高度發(fā)達的金融體系和完善的金融生態(tài)使上海成為中國對金融人才吸引力最強的城市。研究報告指出，在對海歸金融人才的吸引力上，上海同樣位居中國首位。

這份由BOSS直聘研究院發(fā)布的研究報告稱，2018年第一季度，通過其網(wǎng)絡平臺在大陸(內(nèi)地)求職的港澳臺同胞中，希望在上海發(fā)展的比例為24%，排名第一。

據(jù)悉，近年來，在深化供給側(cè)改革，建設(shè)多層次資本市場體系的大背景下，中國金融行業(yè)快速發(fā)展，人才需求量逐年增加。傳統(tǒng)金融業(yè)正以前所未有的速度向智慧金融和科技金融方向升級。當日發(fā)布的研究報告，聚焦長三角地區(qū)金融行業(yè)人才供需變化與挑戰(zhàn)。

BOSS直聘CEO趙鵬接受采訪時對記者表示，作為金融中心城市，上海市金融行業(yè)的人才需求和人才流動特點具有代表性和引領(lǐng)性。據(jù)趙鵬介紹，BOSS直聘研究院對過去三年來，近20萬通過該平臺在北京、深圳以及長三角地區(qū)26個城市求職、就業(yè)的金融人才流動特點進行分析，探討萬物互聯(lián)的時代對金融人才的需求趨勢，以期為高校、用人單位對金融人才的培養(yǎng)、選拔和引進提供支持。

據(jù)統(tǒng)計，截至2018年4月30日，BOSS直聘平臺抽取的上海市金融人才樣本中，78%擁有本科及以上學歷，高于平臺全國金融人才本科以上學歷比例16個百分點，亦高于平臺長三角地區(qū)的比例；擁有碩士研究生及以上學歷的金融人才占比為22%，較全國比例高出10個百分點，同樣高于長三角地區(qū)比例。

在對海歸金融人才的吸引力上，統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2017年以來，在有海外教育背景且回國選擇金融行業(yè)的人才中，有27.6%選擇了上海，選擇北京和深圳的比例分別為26.9%和11.2%。

與此同時，長三角金融人才區(qū)域流動性增強。根據(jù)當日發(fā)布的研究報告，2018年以來，長三角地區(qū)金融人才的城市間流動比例達到9.35%，流動率及增幅均高于珠三角地區(qū)和環(huán)渤海經(jīng)濟圈。上海也是長三角金融從業(yè)者流動的軸心，成為長三角區(qū)域內(nèi)其它城市金融人才跳槽的第一選擇。據(jù)統(tǒng)計，在長三角區(qū)域各個城市中，希望跳槽至上海的金融人才占比均在四成以上。

根據(jù)研究報告，上海高校是上海金融人才的重要來源。2017年以來通過BOSS直聘求職且進入上海金融行業(yè)工作的人才中，27.2%畢業(yè)于上海高校。趙鵬認為，上海高校金融經(jīng)管類人才的培養(yǎng)，在專業(yè)設(shè)置、學科建設(shè)等方面契合了上海金融行業(yè)需求。

趙鵬同時指出，雖然上海市金融行業(yè)的人才吸引力優(yōu)勢顯著，但人才挑戰(zhàn)依然存在。他認為，管理人才和復合型人才缺口較大；國際化和海歸人才比例與紐約、倫敦、香港等國際金融中心城市仍有明顯差距；金融科技氛圍仍需提升。

為此研究報告提出應提升人才引入力度和精準度。趙鵬指出，未來幾年，香港應成為上海金融業(yè)高端人才的重要來源地之一。

根據(jù)研究報告，上海應該逐層優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，實現(xiàn)課程體系、交叉學科培養(yǎng)機制和校企合作等的升級。當日，上海市學生事務中心和上海陸家嘴金融城發(fā)展局簽署合作備忘錄，陸家嘴金融人才基站同時授牌，陸家嘴金融城未來金融家-大學生職前研習坊正式啟動。