以“職場規(guī)劃分享”為主題的民革中央第十次臺青之友沙龍14日在北京舉辦，多位“登陸”臺青向在校臺灣學生尤其有意在大陸就業(yè)者介紹經(jīng)驗、提供方向。

中華青年經(jīng)貿交流協(xié)會理事長、北京華燦工場合伙人兼總經(jīng)理李偉國認為，敬業(yè)、誠信、保有中華傳統(tǒng)文化是重要素質，“我們要思考的是，如何幫助臺灣青年最大化地發(fā)揮這些特點”。

對此，李偉國提出三點建議：建立人才媒合渠道、“雙向”交流平臺、產(chǎn)品銷售渠道。他說，臺灣不缺乏創(chuàng)意人才，打通交流渠道，不僅是幫助臺青“登陸”就業(yè)，還有機會幫助一些大陸企業(yè)解決人才招聘上的痛點。此外，這些臺青回臺后也應向沒來過大陸的年輕人介紹親眼所見。

創(chuàng)業(yè)公社港澳臺及國際事業(yè)部總監(jiān)鄭博宇介紹，當初因喜歡古都文化而選擇來北京工作，初來乍到的體驗與想象中不太相同，一時很難適應。

究其原因，鄭博宇認為，前期的資訊不對稱導致臺青“登陸”后無法習慣新環(huán)境。他續(xù)指，兩岸青年“體驗式交流”自提出至今正逐漸改變類似現(xiàn)象：諸多企業(yè)為有意愿“登陸”就業(yè)者提供了提前實習并適應大陸的機會。

針對有意創(chuàng)業(yè)者，鄭博宇建議，與大陸融合顯得尤為重要。事實證明，有大陸人、也有臺灣人的創(chuàng)業(yè)團隊發(fā)展周期會更長，兩岸青年優(yōu)勢互補，企業(yè)能發(fā)揮更大優(yōu)勢。

國美控股集團培訓發(fā)展中心培訓主管陳郁宏表示，在北京奮斗的臺灣人與大陸各省市年輕人有著同樣的擔憂：到了一定年齡還要不要繼續(xù)留在北京？

“十一”長假回到臺灣的陳郁宏發(fā)現(xiàn)，電視里9月30日播放的新聞與10月8日的新聞幾乎一致。這讓他懷疑，臺灣是不是處在停滯狀態(tài)，“在大陸，每天的變化實在太快”。

大陸日新月異的發(fā)展讓陳郁宏與其周圍許多的臺青都選擇繼續(xù)留京，他也為即將來此工作的后來者建言：一是要選擇認可其文化、價值的企業(yè)；二是“低頭做事，抬頭看路”。

2016年11月，民革中央成立“兩岸青年創(chuàng)新大聯(lián)盟”(下稱聯(lián)盟)。聯(lián)盟日常運營負責人董振興在沙龍現(xiàn)場還介紹了相關情況。

他說，聯(lián)盟近一年來已打造三個平臺，即信息平臺，目前設有專為臺青聯(lián)系世界五百強企業(yè)實習、就業(yè)的辦公室；經(jīng)濟平臺，在金融服務、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、教育培訓、智能硬件和生物健康六大方面搭建兩岸合作渠道；文化平臺，通過組織一系列文化交流活動，促進兩岸青年群體相互認識、了解。

據(jù)悉，今年12月底，民革中央擬在深圳舉辦第三屆“兩岸青年和平發(fā)展論壇暨兩岸青年創(chuàng)新大聯(lián)盟2017年會”，一場兩岸青年研習營也將同期舉辦。(中新社北京10月14日電 (楊程晨 夏守智)