調(diào)查：全球僅15%家族企業(yè)有健全的繼任規(guī)劃

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普華永道3日在香港發(fā)布的最新全球家族企業(yè)調(diào)查報告指出，全球有15%的家族企業(yè)準(zhǔn)備有健全的繼任規(guī)劃，而中國內(nèi)地和香港則僅有10%。中國內(nèi)地和香港有越來越多的家族企業(yè)傾向于將企業(yè)所有權(quán)交予繼承人，但引進(jìn)專業(yè)管理團(tuán)隊參與管理。

普華永道香港企業(yè)客戶審計合伙人鐘潔儀表示，家族企業(yè)的下一代，在創(chuàng)造家族企業(yè)的未來上，扮演著重要的角色。絕大多數(shù)的家族企業(yè)不相信會受到數(shù)字化沖擊的影響，低估了數(shù)字化所帶來的沖擊。實際上，多接受下一代的建議，讓他們成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型變革的引領(lǐng)者，對企業(yè)百利而無一害。

調(diào)查報告同時指出，雖然經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定，但全球64%受訪的家族企業(yè)的業(yè)務(wù)在2015年仍有所增長，在亞太地區(qū)，21%的受訪企業(yè)正尋求進(jìn)取的增長途徑，高于全球15%的水平。

普華永道中國內(nèi)地及香港私人財富服務(wù)主管合伙人王志偉認(rèn)為，中國內(nèi)地和香港的家族企業(yè)在未來12個月將面對的主要挑戰(zhàn)包括市場行情、匯率變動、企業(yè)重組、員工招聘和行業(yè)競爭。它們應(yīng)把焦點放在業(yè)務(wù)創(chuàng)新上，并留意經(jīng)濟(jì)狀況轉(zhuǎn)變，也需要投資于人才。

王志偉強(qiáng)調(diào)，本次調(diào)查確認(rèn)了家族企業(yè)是全球經(jīng)濟(jì)的推動者，與非家族企業(yè)一樣，也需要應(yīng)對同樣的挑戰(zhàn)。家族企業(yè)的擁有者，需要在不斷轉(zhuǎn)變的商業(yè)環(huán)境和利益相關(guān)者的期望中，為業(yè)務(wù)護(hù)航。他們需要進(jìn)一步接受全球趨勢和外界的建議，同時要引入創(chuàng)新和最佳業(yè)務(wù)實踐，并將業(yè)務(wù)多元化。

普華永道在2016年5月至8月進(jìn)行了此項調(diào)查，訪問50個國家和地區(qū)的2800多家家族企業(yè)，每家家族企業(yè)年度營業(yè)額介乎500萬美元至10億美元，所有受訪企業(yè)的營業(yè)額總和超過5000億美元。（中新社香港電）