G20勞工就業(yè)部長(zhǎng)會(huì)議:中國(guó)三個(gè)群體將受退休新政影響
編輯: 邢楠 | 時(shí)間: 2016-07-18 11:06:42 | 來(lái)源: 新華社 |
人民網(wǎng)北京7月18日電 綜合消息,2016年二十國(guó)集團(tuán)勞工就業(yè)部長(zhǎng)會(huì)議7月13日在北京閉幕,人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民表示,延遲退休方案預(yù)計(jì)今年出臺(tái)。
人社部主要負(fù)責(zé)人表示,“延遲退休”將從實(shí)際出發(fā),區(qū)分不同群體的情況,在制定政策時(shí)考慮“分步走”。也有人社部官員明確表示,方案出臺(tái)后將充分征求意見并經(jīng)過(guò)5年過(guò)渡期,到2022年正式實(shí)施。
如果2022年落地實(shí)施,那么以下三個(gè)群體將會(huì)受到退休新政的影響。
(1)小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);
(2)小于等于55歲女性干部和男性工人,主要是從事繁重體力勞動(dòng)的工人(1967年以及以后出生的人);
(3)小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此看出,延遲退休方案影響較大是70后和80后,根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休,直到經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。對(duì)于90后來(lái)說(shuō),到退休時(shí)估計(jì)已經(jīng)完全趕上了新政。
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