臺當(dāng)局修“勞基法” 工商團(tuán)體不接受：已退無可退

據(jù)臺灣“中央社”報道，臺當(dāng)局“勞動部”將周休二日“勞基法修法”版本送臺當(dāng)局“行政院”審查，增訂以價制量條款、休息日加班費再加倍。對此，臺灣工業(yè)總會秘書長蔡練生強(qiáng)調(diào)，工總已退無可退，不回到過去協(xié)商原案，不會再與臺當(dāng)局討論。

據(jù)報道，“勞動部”將周休二日“勞基法修法”版本送“行政院”審查，期望在30日的“院會”通過。此版本“勞基法”除維持七天“一例一休”（即一天法定假期不得加班，一天休息日可以加班），休息日加班費“加碼再加碼”，還增訂“以價制量條款”，休息日加班1小時就要算4小時的加班費，超過4小時就要算8小時的加班費。

對此，蔡練生表示，工總的立場已經(jīng)退無可退，七大工商團(tuán)體昨天也已經(jīng)提出聲明，如果回不到過去協(xié)商結(jié)果，在這個會期完成原定法規(guī)修改，就中止協(xié)商，也不會再跟臺當(dāng)局有進(jìn)一步的討論。

針對新的“勞基法”版本，蔡練生說，“以價制量條款”對企業(yè)主不合理，每月加班已經(jīng)有46小時上限，已經(jīng)限制住總量，何來以價制量的需要。

蔡練生強(qiáng)調(diào)，工總?cè)跃S持昨天的立場，認(rèn)為臺當(dāng)局與企業(yè)界間的信任相當(dāng)重要，應(yīng)該要尊重之前取得的共識，否則以后任何團(tuán)體對協(xié)商機(jī)制都無法信任，所以現(xiàn)在“勞動部”提出的任何改變都不接受。

臺灣商業(yè)聯(lián)合總會理事長張平沼也指出，臺灣的“勞基法”應(yīng)該跟國際接軌，如此倉促決定修法，怎么會有競爭力。

張平沼說，“勞基法”過去的規(guī)定，假日加班薪水已經(jīng)加倍；如果考慮臨時訂單，一旦“新法”通過，誰能負(fù)擔(dān)得起 4倍的工資？在資方尚未完全同意“勞基法”修法版本時，更應(yīng)該參考企業(yè)界的意見。

張平沼認(rèn)為，勞團(tuán)之前說資方與企業(yè)密室協(xié)商，現(xiàn)在“勞動部”不顧過去協(xié)商結(jié)果，把“勞基法修法”版本急著送審才是閉門造車。“勞動部”在“修法”審議階段，就應(yīng)該與資方討論，不然，就會像現(xiàn)在一樣遭到強(qiáng)烈反彈。

張平沼表示，現(xiàn)在工商團(tuán)體已經(jīng)停止與“勞動部”協(xié)商，“行政院”應(yīng)該指派“政務(wù)委員”或是提高討論層級，解決現(xiàn)下的僵局。（中國臺灣網(wǎng) 朱煉）