廣西中越邊境試水跨國務(wù)工 中越工人薪資相同

廣西中越邊境試水跨國務(wù)工 中越工人薪資相同

網(wǎng)絡(luò)資料圖:地處中越邊境的廣西東興口岸不時有在越南旅游、務(wù)工或經(jīng)商的華人通過入境通道返回中國。

 

“中國企業(yè)為了照顧我們,還給我們安排了‘夫妻房’。”來自越南廣寧省的黃樹如和丈夫今年3月來到廣西東興市江平工業(yè)園一家食品加工廠務(wù)工,經(jīng)過體檢和培訓(xùn)后入職,正式開啟了他們的中越邊境務(wù)工之旅。

 

“我的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和工廠里的中國勞工相同,實行計件和計時的工資制。”對于勤勞不怕吃苦的黃樹如和丈夫而言,這樣的待遇與在越南務(wù)工相比會更好一些,他們感到十分滿意。黃樹如說,廠區(qū)寬敞整潔,宿舍舒適安靜,食堂干凈衛(wèi)生,這樣的工作環(huán)境盡如人意。

 

黃樹如所在的工業(yè)園區(qū),是廣西東興國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)啟動中越跨境勞務(wù)試點工作的區(qū)域。這里與越南山水相連,是中國通往東盟的主門戶,區(qū)位優(yōu)勢及各項優(yōu)惠政策使得這里成為中外客商投資的熱點地區(qū)。

 

“越南勞工勤勞靈巧,我們很愿意聘用。”京港食品公司負責(zé)人周軼介紹,公司目前有9名越南勞工,根據(jù)廠區(qū)作業(yè)需要,該公司還想招50名越南勞工。

 

作為江平工業(yè)園區(qū)的一家跨境務(wù)工試點企業(yè),京港食品公司聘請了法律顧問,擬定了中越雙語合同,有效保障了雙方利益。

 

隨著中國國內(nèi)勞資成本的上升,近年來,中越雙方不斷探討跨國務(wù)工的可行性。2015年7月,東興試驗區(qū)正式啟動中越跨境勞務(wù)試點工作,首批越南勞工和用工企業(yè)獲頒務(wù)工證和用工資格證。目前,東興試驗區(qū)已批準(zhǔn)多家企業(yè)試點,吸引了1000多名越南邊民在試驗區(qū)務(wù)工。

 

根據(jù)試點政策,越南邊民持合法、有效證件入境,可以到試點企業(yè)務(wù)工。越南勞工可享受包括同工同酬、勞動保險等工作待遇。

 

5月5日至6日,一個由越南廣寧省經(jīng)濟區(qū)管理委員會、資源和環(huán)境廳等12個部門的16名高級官員組成的代表團,與中國廣西東興國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)等相關(guān)部門舉行座談,雙方就推動跨境合作務(wù)實發(fā)展進行深入探討。

 

雙方一致表示將積極協(xié)調(diào)各自省級主管部門加強對跨境勞務(wù)的管理、監(jiān)督,促進邊民勞動致富;同意建立跨境勞務(wù)合作聯(lián)絡(luò)溝通機制,具體探討協(xié)商跨境勞務(wù)合作管理協(xié)議內(nèi)容,力爭在第13屆中國—東盟博覽會上正式簽訂協(xié)議。

 

廣西東興國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)管委會常務(wù)副主任、東興跨境合作區(qū)建設(shè)指揮部指揮長管理年在會上表示,東興試驗區(qū)勞動力相對短缺,不能滿足經(jīng)濟快速發(fā)展的需要。越南勞動力資源豐富,國家和地方政府都在積極鼓勵勞務(wù)輸出。越南勞工到東興試驗區(qū)務(wù)工,能夠?qū)W到管理經(jīng)驗和職業(yè)技能,回國后成為越南地方經(jīng)濟發(fā)展合格的、有技能的產(chǎn)業(yè)工人。

 

他指出,東興試驗區(qū)與廣寧省經(jīng)濟社會聯(lián)系密切,客觀上已經(jīng)存在相互到對方國家務(wù)工的情況,但“非法入境、非法居留、非法就業(yè)”也局部存在,勞工權(quán)益得不到有效的保障。

 

越南廣寧省勞動榮軍社會廳副廳長阮成心贊同加快跨境勞務(wù)合作。他認(rèn)為,促進雙方勞動者跨境務(wù)工,提供給他們新的工作環(huán)境,讓其學(xué)到新技術(shù),將促進中越邊境安定和諧,鞏固中國和越南之間的友誼。(中新社電 李敏軍 陳燕)