零售寒冬 香港中小企應(yīng)有長遠(yuǎn)計劃

中新社香港11月24日電(陳逸舟)香港城市大學(xué)委托香港中華廠商聯(lián)合會完成了《香港企業(yè)愿景企劃概況》調(diào)查報告，24日宣布結(jié)果，顯示達(dá)九成香港中小企業(yè)制定了企業(yè)計劃，但制定5年以上計劃的不足3%。

該報告在今年10月至11月訪問了377名香港企業(yè)家及管理層，其中96%是中小企業(yè)，行業(yè)分布主要為零售業(yè)及市場策劃業(yè)。報告指出，受訪企業(yè)對未來5至10年的營商環(huán)境、新技術(shù)應(yīng)用、盈利及人才招募的信心一般。

根據(jù)世界銀行的最新報告，香港的營商環(huán)境在全球排名由2014年的第三位下滑至第五位。香港中華廠商聯(lián)合會常務(wù)會董李慧芬表示，香港零售業(yè)的主要支出是高昂的租金，因此是經(jīng)營策略最被動的行業(yè)。受旅游業(yè)不景氣的影響，現(xiàn)在香港的零售業(yè)信心非常低，各項(xiàng)指數(shù)都在中位數(shù)徘徊。

有部分從業(yè)者認(rèn)為，現(xiàn)在的市道比2003年SARS肆虐時更差。李慧芬說，現(xiàn)在是零售業(yè)的寒冬，再加上美國加息的陰影逼近，暫時看不到什么方式可以打破僵局。

李慧芬表示，97%的受訪者認(rèn)為長遠(yuǎn)企業(yè)計劃有一定重要性，但實(shí)際上制定了5年以上計劃的受訪機(jī)構(gòu)僅有3%，主要是因?yàn)橹贫ㄓ媱澾^程繁復(fù)、難以預(yù)期市場變化以及沒有合適的人才。近六成企業(yè)明年打算招聘新員工，最受歡迎的是熟悉數(shù)據(jù)分析研究、具有國際視野的人才，以幫助公司拓展業(yè)務(wù)。

香港城市大學(xué)商學(xué)院環(huán)球商業(yè)課程主任霍信昌表示，現(xiàn)在所有公司都處在環(huán)球營商環(huán)境下，在不同市場中有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人才較受重視，建議教育界加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)生有關(guān)知識。

李慧芬認(rèn)為，中小企業(yè)在招聘上存在矛盾，猶如雞生蛋還是蛋生雞的問題，即如果招募高級人才，提出一個具有全球化視野的發(fā)展計劃，公司是否有能力去執(zhí)行，執(zhí)行之后又是否能夠突破發(fā)展的瓶頸，以及員工會否大材小用，諸如此類的不確定因素都會令中小企業(yè)較為猶豫。(完)