臺灣中小企業(yè)為員工加薪將可抵稅 涉及43萬家企業(yè)
編輯: 許子晨 | 時間: 2014-06-13 15:27:58 | 來源: 中國臺灣網(wǎng) |
臺灣經(jīng)濟(jì)部門負(fù)責(zé)人張家祝
12日,臺灣行政主管部門通過“中小企業(yè)發(fā)展條例修正草案”,規(guī)定若中小企業(yè)主能為基層員工加薪,所增加的薪資支出,將可在當(dāng)年度營利事業(yè)所得中多扣減3成。“經(jīng)濟(jì)部長”張家祝表示,希望“立法院”下會期可以通過,并期望帶動全臺1/3、約43萬家中小企業(yè)加薪。
據(jù)臺灣今日新聞網(wǎng)、旺報報道,根據(jù)“經(jīng)濟(jì)部”統(tǒng)計,臺灣中小企業(yè)約有130萬家,占全體企業(yè)的97.67%;其中中小企業(yè)的就業(yè)人數(shù)近850萬人,約占臺灣就業(yè)人數(shù)的78%。
張家祝透露,加薪抵稅的構(gòu)想很早就提出,早在財政主管部門研擬財政健全方案時,經(jīng)濟(jì)主管部門就提出加薪抵稅想法,但財政主管部門無法接受;后來修正《中小企業(yè)發(fā)展條例》時,財政主管部門評估可接受中小企業(yè)加薪抵稅,但明確排除大企業(yè)。“財政部賦稅署署長”吳自心也表示,中小企業(yè)過去較少享受政府資源,應(yīng)受抵減,但大企業(yè)本來就應(yīng)把利潤與員工分享。
張家祝表示,配合財政健全方案,原本只針對企業(yè)增雇員工所增加的支出,可抵減營利事業(yè)所得130%,即可增加3成的額度,但希望不限增雇員工,加薪的部分能一體適用,享有同樣的鼓勵。除了加薪抵稅,也推出其它鼓勵中小企業(yè)加薪措施,包括在科專計畫及相關(guān)技術(shù)、營運補(bǔ)助申請的評比項目中,納入企業(yè)是否加薪的考核;以及修訂《公司法》,未來公司賺錢,除了分紅給股東,也必須分配給員工。
張家祝說,經(jīng)過一兩個月的協(xié)調(diào),經(jīng)財政主管部門同意,此規(guī)定適用于全臺中小企業(yè)的臺灣籍基層員工,所謂“基層”是指經(jīng)理級以下員工;同時,針對中小企業(yè)每年法定基本工資調(diào)整以外的調(diào)薪金額,給予130%的年度營利事業(yè)所得額扣除優(yōu)惠,使當(dāng)年度營利事業(yè)所得稅可以多抵減3成。
對于外界質(zhì)疑日本、新加坡以抵減10%或補(bǔ)貼其成本支出等方式鼓勵企業(yè)加薪,而臺灣則采取稅捐減免,張家祝說,臺灣的做法不限門檻,只要加薪就可享減稅,較日、新做法更為有效。他也期待,該草案獲立法部門通過實施后,可帶動全臺1/3、逾43萬家中小企業(yè)加薪。
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