臺(tái)當(dāng)局勞動(dòng)部門:新增產(chǎn)檢假等福利 企業(yè)可負(fù)擔(dān)
編輯: 李思媛 | 時(shí)間: 2014-10-30 14:48:20 | 來源: 東南網(wǎng) |
據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道,臺(tái)當(dāng)局“勞動(dòng)部長”陳雄文昨說,新增產(chǎn)檢假、放寬有薪陪產(chǎn)假等福利政策,先前已和企業(yè)溝通,且經(jīng)估算,雇主負(fù)擔(dān)都在合理范圍內(nèi)。
“立法院社會(huì)福利及衛(wèi)生環(huán)境委員會(huì)”昨天上午初審“性別工作平等法”部分條文修正草案,朝野“立法委員”提議將有薪陪產(chǎn)假由現(xiàn)行3天放寬至5天,并新增5天有薪產(chǎn)檢假;也有“立委”提議讓女性每年除了30天半薪病假外,可多請3天半薪的生理假,“勞動(dòng)部”皆表態(tài)支持。
陳雄文在“立法院”受訪回應(yīng)有關(guān)企業(yè)界對“修法”有疑慮時(shí)表示,“修法”有事先溝通,業(yè)界仍有一部分有意見,但多數(shù)企業(yè)認(rèn)為對女性員工給予照顧,且雇主負(fù)擔(dān)約增新臺(tái)幣12億至13億元(新臺(tái)幣),“應(yīng)該還在合理范圍內(nèi)”。
媒體詢問,“修法”是否為選舉前利多?陳雄文說,提案“修法”的“立委”藍(lán)綠皆有,“對誰比較利多?”非單一政黨提案。
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